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鄭州長城科技中等專業學校!

鄭州長城科技中等專業學校2017年度質量報告

更新時間:2018-03-13 瀏覽量:

鄭州長城科技中等專業學校2017年度質量報告
  鄭州長城科技中等專業學校建校于2008年,學校位于南龍湖都市圈新鄭市郭店鎮,東望鄭州國際航空港,西臨鄭新大道,屬于全日制中等專業學校。學校占地面積達60000余平方米,建筑面積16500平方米,各類圖書62000余冊,生均占地面積和建筑面積均達到設置標準。開設有計算機應用、電子電器應用與維修、音樂、航空服務、汽車制造與檢修等專業,目前全部在校生達2023人。學校教職工總數112人,其中專任教師89人,兼職教師23人,雙師型教師22人。為社會培養出了數千名實用人才,為當地經濟社會發展作出了應有的貢獻。
  根據新鄭市教育體育局的要求部署,我?,F對2017年的教育教學質量從多方面進行整理、匯總、核實,現將有關情況報告如下:
  一、行政管理與后勤服務
  學校堅持公開、公正、合理的民主辦事制度,健全和完善領導班子決策程序和機制,形成大事講原則,小事講風格,重大決策聽取廣大教師意見的良好風氣。堅持財務、評優、晉級、評先等工作公開透明,從未出現暗箱操作的現象,保證了學校決策的科學性、準確性和有效性,增強了領導班子的戰斗力。領導班子成員在校長的帶領下,不斷加強自身學習,不斷鉆研教育教學業務,努力改進工作態度和完善思想修養,并通過學習,及時了解黨和國家方針政策,提高了教育教學和學校管理水平。
  在后勤服務上我校加大了服務力度,2017年建成并投入使用1600平米兩層學生餐廳一個,同時經多方考察我們引進了服務管理一流的鑫榮餐飲公司進駐我校學生餐廳,用餐種類多樣化,價格優、分量足,得到了老師和學生的一致好評,極大地提高了學生就餐滿意度。2017年秋季開始建設4000平米的辦公及教學一體的綜合實訓樓一棟,改造宿舍2000平米。宿舍管理上我們增加了2名宿舍管理員,學生處增加一名專干專們負責處理學生的生活問題。除自籌資金外學校還采用爭取企業投入,2018年3月開始,與倉儲物流相關公司校企合作,引進倉儲物流公司,預計投資600萬元左右,建設倉儲物流用房1萬平方左右,并計劃在2019年投入使用以后,申請倉儲物流相關專業。
  二、技能競賽
  我校于今年的上半年積極參加了鄭州市教育局組織的汽車類和學前教育類市級技能大賽:
 ?。ㄒ唬╊I導重視,充分準備,組織周密。
  得到通知以后,在常務副校長李姍姍同志的帶領下,我們教務處積極組織本次比賽首先是汽修教研組和學前教育教研組的老師開會,確定競賽的輔導方案和輔導計劃。其次選給拔參賽的選手,加強專業訓練最終確定:
  汽車空調維修項目由姜耀坤、董李超同學參加
  汽車涂裝(涂漆)項目潘文豪、楊曉克同學參加
  汽車維修基本技能項目由閆世宏、王旭林同學參加
  學前教育專業由徐家歡、張紫燕、徐瑞琳三位同學參加
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  汽修類汽車涂裝(涂漆)項目汽車維修基本技能項目獲得團體三等獎
  我校張紫燕同學順利通過市賽,進入省賽
  學前教育類舞蹈和鋼琴的成績略好,講故事和簡筆畫兩項有待提高。后期需加強學習和專業的訓練。
  三、教學改革和教研活動
  課堂教學改革是適應教育教學發展新形勢的迫切需求,是學校強化基礎管理的核心環節,是實現教師專業發展的重要途徑。為深入實施我校名校創建規劃,積極探索有效教學改革,切實提高教學效益,我校根據新課程提倡的“自主、合作、探究”的思想,參考名校教學改革成功的經驗,并結合長城教學的實際,經過一定的實踐和反復論證,我們摸索到了一個適合我校的教學模式——“八步教學法”。即:導入、自學、討論、展示、點評、檢測、反思、應用。
  通過全面實施“八步教學法”,使學生動起來,課堂活起來,效益高起來,讓學上獲得終身可持續發展的學習能力,人際交往能力,合作能力,表達能力,是課堂改革的目的。用“八步教學法”全面指導課堂教學過程,著力構建“快樂、自信、高效”的課堂。全面提高教師設計、實施、評價、反思教學的能力。努力探索常態教學條件下,如何提高學生的學習能力,培養學生的勇氣,張揚學生的個性,奠定學生的自信,實現三維目標的有效、全面實現。
  四、德育工作與學生管理
  學校是教書育人的場所,因此,加強德育教育與精神文明建設是學校工作的主要任務之一,在德育教育方面,我們堅持抓住新生入學教育,學期始業教育,升旗儀式等機會進行政治道德、職業道德和衛生法規教育。
  1、堅持每周一的升國旗活動。全體師生共同宣誓,樹立愛國意識,展示放飛夢想。每周的升旗儀式后學生處都會針對發生的好人好事進行表彰。也會對不利于學校發展的不規范行為提出批評和改進意見。讓學生知道那些事應該做的,那些事不應該做的,那些事提倡的,那些是應該規避的。例如要提倡艱苦奮斗,堅持酷暑嚴寒早操,樹立有羅源源、劉帥旗等12人早起勤學的典型。
  2、 提倡愛?;顒?,及時組織校內鏟除雜草、搬遷學校設備等義務勞動,并對參加的同學及時表彰,樹立學生的愛校意識。
  3、大力開展文化校園活動,抓好意識形態宣傳,多方面樹立學校形象。本學期以來,充分發揮團委作用,指導和結合團委在重大節日及時更換黑板報和固定報欄。多項豐富多彩的內容,思想進步,具有教育意義和觀賞性的版面。
  4、充分利用每周班會等機會對學生進行進行正能量教育。三年來進行黨的路線教育、愛國主義教育、中華民族傳統文化教育、遵紀守法行為規范教育和社會公德教育176次。每年新學年,堅持針對個別學生法制觀念淡薄的現象,開展安全、文明校園活動,及時舉辦了各種專題法制講座,請有關專家給學生上課,收到良好效果。
  五、黨建工作:
  我校黨支部成立于2010年,隸屬鄭州文化路街道黨工委,下有2個黨支部。我?,F有教職工60人,其中黨員21人,近期發展預備黨員3人,其中學生2人。黨支部大力做好發展黨員的宣傳工作,動員和鼓勵一批思想覺悟高,工作能力強的年輕教師和部分學習態度端正的學生加入入黨積極分子的行列,并及時做好這些積極分子的考察工作。
  學校黨支部進一步落實和完善了“三會一課”制度,民主評議制度,民主生活會制度等黨內制度,這些制度的落實和完善,使得我校黨支部管理工作進一步提升。學校定期組織黨員開展“兩學一做”“三嚴三實”講座,座談會,從集中制教育慢慢向經常性教育延伸,使黨章黨規和系列講話更加深入人心,同時也進一步增強學習的自覺性,提升了學習教育的參與性,針對性,啟發性,和時效性。
  黨支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,按時上好黨課,嚴格執行黨支部制定的“三會一課”制度,并認真做好“四薄三冊”的記錄和填寫工作。學校開展書記上黨課,黨員上講臺。以促進思想,促進學習,促進工作為宗旨,將普通黨員從臺下推到前臺,緊密聯系本班級本校的實際情況,談認識,說體會,讓廣大黨員通過深入學習充分認識到全面從嚴治黨的必要性,重要性,艱巨性,緊迫感,深刻感受到黨員所肩負的使命,責任和擔當。
  六、學生資助情況
  為切實落實國家對中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策,使我校學生順利完成學業,我校以校長為第一責任人,設立校長辦公室、財務室為專門的學生資助管理機構,配備專職學生資助管理人員。以全日制在籍學生人數為基準,以農村戶籍學生和縣鎮非農業戶口學生以及城市家庭困難學生為資助對象,資助標準為每生每學年2000元。
  學校財務能夠嚴格執行國家和省有關國家助學金文件規定,做到管理規范、賬目清楚、??顚S?,保證國家助學金順利發放到學生手中。
  七、招生及就業安置情況
  2017年,我校積極擴大招生規模,通過加強校企合作提高學生就業率、樹立學校形象,以出口帶動入口
  我校把招生就業辦拆分為獨立的招生辦和就業辦,根據市場需求變化和學生就業情況適時調整專業布局。新申請了航空服務、美發與形象設計專業和農業機械使用與維護專業,更加貼合市場需求。2017年學校在校生人數達到2023人,安排專人負責,學校就業服務部門要把此項工作作為學??沙掷m發展的頭等大事。2017我校畢業學生數為310人,就業學生數為301人,平均就業率為97.1%。其中對口就業率為95.8%。
  就業去向情況:在各種所有制企事業單位就業的畢業生數為251人,占就業學生數的81%;合法從事個體經營的畢業生數為50,占就業學生數的16.13%。
  各產業就業分布情況:無畢業生從事第一產業、第二產業。全部畢業生都從事第三產業,占就業學生數的100%。
  本地、異地和境外就業情況:在本地就業的畢業生數為299人,占就業學生數的80%;到異地就業的畢業生數為11人,占就業學生數的20%;無學生到境外就業.
  就業渠道情況:通過學校推薦就業的畢業生數為249人,占就業學生數的96.45%;無通過中介介紹就業的畢業生;其他渠道就業的畢業生數為61人,占就業學生數的19.68%。
 ?。ㄒ唬?、我校畢業生就業跟蹤工作的主要做法
  1、   深化改革課程設置,注重學生技能培養。
  幾年來根據我校具體情況,對原教學計劃作了適當修正,重視學生能力培養,建立以職業能力為中心的教學體系,努力使學生及早適應工作崗位要求,近幾年學校走校企合作的路子,在實習的同時鼓勵學生畢業前參加上崗培訓和技能考核,實行一書多證,培養一專多能,適應新形式需求的復合型人才。
  2、為學生制定一個適合自己的職業生涯規劃。
  職業生涯規劃是從戰略的高度指導個人的事業歷程,我們有了合理的職業生涯規劃后,在以后的職場中不會顯得過于茫然了。要求就業指導老師在平時經常灌輸這個理念。
  3、平時教育學生要調整好求職和就業的心態。
  在多數看來,中職類學生平時嬌生慣養,缺少吃苦耐勞精神,沒有恒心,總覺得自己要坐辦公室,而不太愿意到一線去工作,總感覺給人有“眼高手低”的感覺。實際上,對我校的畢業生來說,本來就沒什么炫耀的資本,所以,他們更應該在實際工作中更勤奮些,更踏實些,以求穩健發展。希望這些畢業生調整好自己的求職和就業心態,讓自己以更謙虛和務實的態度去求職,去一線工作。
 ?。ǘ?、我校畢業生就業跟蹤工作的典型做法
  1、學校專門成立了就業辦公室,具體負責學校學生的就業工作。并成立了畢業生就業跟蹤工作領導小組,成員包括學校副校長、就業辦主任、班主任。
  2、每年五月底舉辦校園招聘會,邀請全市100多家對口企事業單位直接到校招聘。
  以上為我校2017年教育教學工作以及就業安置工作等幾個方面的實際總結,在工作中做的比較好的地方我們以后會繼續堅持保持,不到位的地方就是我們以后工作的努力方向,在新鄭市教體局的指導下,新的學期我們一定會從學生和學校的實際出發,認真做好本職工作,積極完成上級部門下達的工作任務,為河南省的職業教育奉獻自己的一份力量!
  鄭州長城科技中等專業學校
  2018年3月10日

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